Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» позволяет гражданину заключить договор с Министерством обороны, который предугадывает военную службу и порядок ее прохождения. Этот документ вступает в силу сразу после его подписания и прекращает свое действие с момента заключения военнослужащим другого подобного договора, также исключения его из списков воинской части. Дела сторон, связанные с прохождением контрактной службы, регулируются особыми законами, положениями, также нормативными и законодательными муниципальными правовыми актами.

Договор: нужная информация

Документ включает последующие пункты:

— добровольческое поступление на военную службу;

— указание срока прохождения службы;

— честное выполнение критерий договора, также всех общих, должностных и особых обязательств;

— соблюдение прав военнослужащего и его семьи, получение компенсаций и соц гарантий.

Некие затруднения вызывает правовая природа контракта, по которому осуществляется контрактная служба, так как участники военно-служебных отношений, которые также носят материальный нрав, к примеру, обеспечение валютного и других видов довольствия, не подчиняются штатскому законодательству, в том числе и нормам гражданско-правовой ответственности. Исходя из этого, можно прийти к выводу, что в этом случае к сторонам, заключившим схожий договор, не могут применяться такие санкции, как при нарушении гражданско-правового контракта.

Касательно трудовых отношений, управление федерального исполнительного органа, который предугадывает военную службу, вправе без помощи других указать определенные обязанности и права военнослужащего, обусловленные особенностями несения военной службы на определенной местности.

Отличия договора и трудового контракта

1. Нормативную базу трудового контракта составляет Трудовой кодекс, а договор подчиняется Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», также другим законодательным и нормативно-правовым актам.

2. Заключение договора ограничивается возрастом от 18 и до 40 лет.

3. Договор заключается строго на определенный срок.

4. Трудовой контракт предугадывает более строгие требования к лицам, добровольно поступающим на военную службу. Сначала, гражданин должен соответствовать профессионально-психологическим и мед требованиям к определенным военным специальностям, он обязан иметь достаточный уровень образования, также неплохую физическую подготовку.

Из всего перечисленного выше можно прийти к выводу, что военный договор не является частью трудового контракта. Это особенное соглашение, которое имеет административно-правовую базу с точным указанием обоюдных прав и обязательств участников.

Виды договоров

При первичном поступлении составляется начальный контракт, который заключается с гражданином, ранее не состоявшим в муниципальных войсках на контрактной службе. Существует особое положение о контрактной службе, на основании которого с военнослужащими заключаются новые контракта. Предпосылкой этого может быть истечение срока старенького договора, перевод военнослужащего из федерального исполнительного органа в Министерство обороны, также временное приостановление военной службы.

Не считая этого, контрактная служба в армии может регулироваться короткосрочными договорами, которые заключаются для выполнения особых единоразовых заданий в периоды чрезвычайных событий, таких как масштабные стихийные бедствия, проведение особенных муниципальных мероприятий, восстановление безопасности, мира и конституционного порядка в стране, также почти все другое. Особо необходимо подчеркнуть договоры, которые заключаются с военнослужащими, достигшими предельного возраста и желающими дальше оставаться в строю. Это могут быть как начальные контракта, так и новые.

Если военнослужащие проходят обучение в военных образовательных учреждениях проф, среднего либо высшего образования, адъюнктуре либо докторантуре, с ними контрактная служба заключается на всегда обучения, также на 5 лет после его окончания. Такие контракта могут быть первичными и новыми.

Сроки военных договоров

Контрактная служба имеет собственный определенный срок, в течение которого военнослужащие должны верно исполнять все прописанные в договоре обязанности. По истечении обозначенного в договоре времени, также при отсутствии оснований для предстоящего его продления, контрактник должен быть уволен и в тот же денек исключен из списков личного состава обозначенной воинской части.

В первый раз договор заключается:

— с военнослужащим, проходящим призывную военную службу, либо с гражданином, который поступает на воинскую должность, предусматривающую звание матроса, бойца, сержанта либо старшины сроком на 3 года;

— с гражданином другого страны, который поступает на воинскую должность в звании матроса, бойца, сержанта либо старшины сроком на 5 лет;

— с военнослужащим либо гражданином, претендующим на должность мичмана, прапорщика либо офицера сроком на 5 лет;

— с военнослужащим, который получает высшее воинское образование (на весь период обучения и на 5 лет после его окончания, при всем этом общий регламент контрактной службы может достигать 10 лет);

— с гражданином, прошедшим специальную подготовку в высшем военном центре и поступающим на должность офицера сроком на 3 либо 5 лет;

— с военнослужащим срочной службы 1-ый договор может заключаться на наименьший срок с условием того, что общая длительность его нахождения в войсках составит 3 либо 5 лет.

Условия договора

К главным условиям относятся последующие положения:

1) гражданин должен находиться на военной службе в течение установленного контрактом срока;

2) военнослужащим должна строго соблюдаться должностная аннотация контрактной службы, которая регламентируется законодательными и другими нормативными документами;

3) военнослужащий имеет право на льготы, гарантии и компенсации, также соблюдение прав (собственных и членов собственной семьи);

4) особенности прохождения военной службы кропотливо прописываются в договоре и содержат в себе сроки, порядок присвоения и снятия воинских званий, также перемещение и продвижение бойца по карьерной лестнице. Контрактная служба в армии считается оконченной в денек истечения срока контракта.

Преждевременное расторжение договора

Досрочно порвать договор можно в последующих случаях:

• значительные либо периодические нарушения;
• невыполнение критерий контракта;
• организационно-штатные мероприятия;
• переход на службу в МВД и другие исполнительные органы;
• по состоянию здоровья;
• по семейным происшествиям;
• необходимость неизменного ухода за родственниками, которые в этом нуждаются по состоянию здоровья;
• уход за несовершеннолетним ребенком, который воспитывается без другого родителя;
• наделение военнослужащего возможностями высшего должностного муниципального лица;
• получение депутатского мандата;
• обвинительный приговор суда.

Требования к претендентам на контрактную службу

Гражданин, который поступает на контрактную военную службу, должен свободно разговаривать на муниципальном языке, также соответствовать определенным требованиям. Мед освидетельствование претендентов проводится согласно «Положению о военно-врачебной экспертизе», на основании которого выдается заключение о пригодности данного гражданина к несению военной службы. Профессионально-психологический отбор осуществляется спецами, которые выносят заключение о профпригодности гражданина к военной службе. Данные требования инсталлируются руководителями федеральных органов исполнительной власти либо министром обороны. Приказ о контрактной службе может быть составлен только после проведения всех нужных процедур и мероприятий, на основании которых выносится положительное решение по данному кандидату.

Предпосылки для отказа поступления на контрактную службу

Главных обстоятельств несколько:

• отсутствие свободных должностей, которые соответствуют специальности и подготовке кандидата;
• отрицательное решение по результатам конкурсного отбора;
• несоответствие требованиям;
• вынесение обвинительного приговора, отбывание наказания, неснятая либо непогашенная судимость;
• судебное решение о лишении права занимать воинскую должность.

Необходимо подчеркнуть, что хоть какой гражданин, которому отказали в подписании контракта о контрактной службе, имеет право на обжалование данного решения в вышестоящем органе, прокуратуре либо суде.

Заявление для поступления на контрактную службу

В заявлении нужно указать последующую информацию:

• ФИО гражданина, дату рождения и место жительства;
• наименование органа, с которым подразумевается заключить контракт;
• предположительный срок службы.

Кроме заявления, нужно предъявить документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство, также заполненную и подписанную специальную анкету, автобиографию, написанную в случайной форме, заверенные копии трудовой книги и документов, подтверждающих то либо другое образование. Не считая того, потребуются свидетельства о браке и о рождении деток (если таковые имеются).

Вещественное обеспечение военнослужащих по договору

1. Валютное довольствие и дополнительные выплаты за выслугу лет, квалификацию, работу с скрытыми материалами, особенные условия службы, выполнение связанных с риском заданий, особенные заслуги, квалификационный уровень информационной и физической подготовки, также каждогодная вещественная помощь в размере 1-го оклада.

2. Каждогодная компенсация проезда в обе стороны для военнослужащих Последнего Севера.

3. Продовольственное, вещевое и жилищное обеспечение.

4. Личное страхование.

5. Социальные гарантии в сфере образования.

6. Выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы.

7. Социальные выплаты при выполнении заданий в чрезвычайных критериях и во время вооруженных конфликтов.

8. Выплата единовременного пособия при увольнении со службы.

9. Проведение бесплатной диагностики и исцеления.

10. Бесплатное зубопротезирование.

11. Обеспечение необходимыми фармацевтическими продуктами.

Контрактная служба 44-ФЗ

Положение о разработке Федеральной Контрактной службы вступило в силу с начала 2014 года. Данный закон определяет механизмы сотворения таковой службы. Основными направлениями реформирования системы муниципальных закупок являются кадровые конфигурации: создание заказчиком контрактной службы, предназначение контрактного управляющего и комиссий по контролю над закупками. Каждый работник контрактной службы непременно обязан иметь проф либо высшее образование в сфере закупок, что позволит ему отменно исполнять свои обязанности.

Зачем нужна контрактная служба? Цель данного нововведения состоит в том, чтоб трепетно и мастерски воплотить весь цикл закупок, начиная от его планирования и заканчивая получением определенного результата. О разработке контрактной службы должен позаботиться сам заказчик, он же имеет право утверждать структуру данного подразделения и его численность.

Нормативная база, регулирующая деятельность контрактной службы экономного учреждения

1. Конституция.
2. Федеральный закон №44-ФЗ.
3. Штатское законодательство.
4. Экономное законодательство.
5. Другие нормативные правовые документы.

Порядок действий

Полный цикл закупки включает:

• планирование;
• определение поставщика, подрядчика и исполнителя;
• заключение контракта;
• выполнение критерий контракта;
• претензионная работа.

Положение о контрактной службе предлагает три модели ее организации: со структурным подразделением, без него либо предназначение одного контрактного управляющего. Согласно Закону №44-ФЗ, контрактную службу должны создавать заказчики, имеющие годичный объем закупок более 100 миллионов рублей. Если такое подразделение не сформировано, обязанностью заказчика является предназначение контрактного управляющего – должностного лица, которое будет отвечать за выполнение каждого контракта и воплощение закупок.

Положение о контрактной службе, эталон которого содержит точные поэтапные указания, позволяет достигнуть наибольшей эффективности в выполнении сторонами собственных обязанностей по определенному договору. Этот закон содействует прозрачности торговых отношений меж заказчиком, посредником и исполнителем.