Если опросить тех, кто работает по найму, посреди их не найдется много людей, которые произнесли бы, что заработная плата их стопроцентно устраивает и они считают ее адекватной собственному труду. Если и вы относитесь к большинству, знайте, что и ваши коллеги, наверное, тоже не отказались бы от надбавки к жалованию. Из этого следует, что вам нужно реально оценить собственный вклад в создание, убедиться, что вы вправду заслуживаете большего, до того как писать заявление о повышении заработной платы на имя управляющего компании.

1.

Не следует приступать к написанию заявления о повышении заработной платы либо повышении в должности спонтанно, не подготовившись. Это дело просит вдумчивого подхода и стальных аргументов, на которые начальство не сумеет сделать возражение. Ну и, естественно, эти аргументы должны быть изложены в таковой форме, чтоб у управляющего предприятия не появилось подозрение, что его шантажируют либо пробуют разжалобить. Вам следует учитывать финансовую ситуацию, сложившуюся на предприятии на этот момент. Если она не очень благоприятна, есть смысл написать заявление позднее, когда компания начнет работать со размеренной прибылью.

2.

Ознакомьтесь со своими должностными обязательствами, удостоверьтесь, что все положенное вы исполняете. Составьте перечень тех обязательств, которые возложены на вас дополнительно. Если есть возможность подсчитать в валютном эквиваленте ту прибыль, которую вы приносите компании, выполняя работу сверх того, что положено по должности, сделайте это. На основании этого можно гласить о определенной сумме, которую бы вы желали получить в качестве надбавки.

3.

Когда вы будете писать текст заявления, излагайте определенные факты, подкрепляйте их определенными данными. Не следует ссылаться на то, что у кого-либо из ваших коллег, работающих в той же должности, заработная плата выше. Лучше сделайте лаконичный анализ собственной деятельности за последний год-два, оформив его в виде графика либо таблицы. Количественные и высококачественные свойства результатов ваших усилий в таком виде будут более приятными, а означает, и убедительными.

4.

Выдерживайте корректный, сдержанный и деловой стиль изложения. Заявление пишите, как просьбу разглядеть возможность увеличения заработной платы, а не как категоричное требование, тем паче не указывайте каких-либо определенных сроков, когда это должно случиться. Не стоит ссылаться ни на какие валютные трудности либо предстоящие огромные растраты. Гласите о собственной готовности и далее трудиться с полной отдачей на пользу компании.Будьте готовы к тому, что в качестве контраргументов вам могут припомнить какие-то беды, проступки. Подготовьте для их заблаговременно разъяснение, сводящее их к случайности.

5.

Оформите это заявление по эталонам, установленным для внутренних документов. Писать его следует на обыкновенном листе. В правом верхнем углу напишите должность, фамилию, инициалы адресата, укажите свою фамилию и инициалы, подразделение и должность. После заголовка «Заявление» напишите его текст. Не забудьте подписать заявление, дать расшифровку подписи и поставить дату. Дайте его на регистрацию в канцелярию.