Русское трудовое законодательство предугадывает защиту работников от противных, но в то же время часто встречающихся действий работодателя – задержек заработной платы, безосновательных штрафов, заморочек с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотках тыщ схожих нарушений в Рф (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мировоззрение, что реальное их количество еще больше). Смотреть за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице разных территориальных подразделений муниципальная трудовая инспекция.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Что же это все-таки за орган?

Статья 35 ТК Рф содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые дела, должен производить уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда. В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией». Этот орган власти является частью более большой структуры – Федеральной службы по труду и занятости, подчиняющейся, в свою очередь, Минздравсоцразвитию.

Трудинспекции, не считая надзора, рассматривают дела, связанные с административными правонарушениями, имеющими отношение к вопросам труда, консультируют людей и работодателей, объясняют нормы права, регулирующего трудовые дела. Трудинспекции могут принимать документы по почте либо же вести прием людей лично. Некие территориальные структуры имеют жаркую линию (к примеру, трудовая инспекция Москвы) и решают ряд вопросов по телефону.

Чем занимается столичная трудовая инспекция?

Федеральная инспекция труда производит надзор за тем, чтоб русское законодательство, регулирующие дела меж работодателями и сотрудниками, обязательно соблюдалось. Деятельность гос трудовой инспекции централизована – есть территориальные органы, но они впрямую подчиняются федеральной структуре.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Другими словами трудовая инспекция Москвы делает свои функции, подобно аналогичным структурам в других городках на местности столицы Рф. Сотрудники компаний столицы обращаются по вопросам нарушения собственных прав конкретно в этот орган. Аналогично работает трудовая инспекция Столичной области.

Как отыскать московскую трудовую инспекцию

Трудовая инспекция Москвы находится на улице Домодедовской, в доме номер 24 (корпус 3). Отыскать компанию нетрудно. Адресок трудовой инспекции заложен фактически во все картографические интернет-сервисы, также в ПО мобильных навигаторов. Данная организация готова разговаривать с гражданами также и в режиме онлайн. Есть веб-сайт трудовой инспекции столицы (git77.rostrud.ru). Организация ведет личный прием людей и юридических лиц (но по другому адресу – на Варшавском шоссе, дом 108, строение 1). Есть у столичной Трудинспекции спец центр, основная деятельность которого связана с обслуживанием населения. Отыскать его можно на улице Марксистской, дом 24. Один из каналов взаимодействия, который предлагает гражданам столичная трудовая инспекция – жгучая линия, об этом мы уже произнесли выше.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Что может делать трудинспекция?

Федеральные законы РФ предписывают трудинспекциям вести работу в рамках определенных процедур. В числе главных – проверки, выдача разных предписаний, связанных с нарушениями, составление протоколов, работа по вербованию работодателей к тем либо другим формам ответственности.

Придут с проверкой

Один из главных способов воплощения трудинспекциями собственной деятельности – проверки. Как и многие другие муниципальные инстанции, инспекция обязана иметь основания для проведения данной процедуры.

Проверкам могут подлежать любые юрлица в всех регионах, включая те, что прописаны в столице Рф (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), также ИП (кроме случаев, когда бизнесмен работает лишь на себя, никого не нанимая).

Нормативная база для проверок

Федеральное законодательство РФ содержит источники, на которые сотрудники трудинспекций опираются в собственной работе. Главный из их – это Трудовой Кодекс Рф. Другие важные – это Конвенция Интернациональной организации труда (принятая в 1947 году), Федеральный Закон «О защите прав юрлиц и ИП» (принят в 2008), положения Правительства, регулирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости, приказы Минэкономразвития РФ, разные методические советы от Роструда и других органов власти, имеющих отношение к трудовым вопросам.Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Виды проверок

Главных видов проверок, проводимых русскими трудинспекциями, два – плановые и внеплановые. 1-ый вид проводится раз в три года согласно заблаговременно составленному плану. На веб-сайтах трудинспекций он, обычно, заранее вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.

2-ой вид проверок может осуществляться в хоть какой момент, но трудинспекция обязана иметь на то весомые легитимные основания. В числе часто встречающихся юристы именуют последующие.

  1. Может истечь срок, в рамках которого необходимо исполнить предписание о нарушениях трудового законодательства, ранее выданное инспекцией. Другими словами сотрудники трудинспекции приходят, чтоб проверить, устранены ли нарушения.
  2. Трудинспекция может нанести визит, если на работодателя кто-то посетует – сотрудники либо другие организации, включая муниципальные структуры, профсоюзы. Некие юристы именуют этот повод для проверки одним из самых нередко встречающихся.

Как проходит проверка?

Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, также распоряжение (либо приказ), отражающий принятое решения о проверке. Во 2-м документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, также цели, задачки проверки, ее предмет, сроки проведения. Некие юристы считают, что если цели и задачки в документе отсутствуют, то его можно считать недействительным.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Распоряжение о проверке должно показываться руководителю фирмы-работодателя. Если этого документа у инспекторов с собой не окажется, то организация вправе не допустить их к выполнению проверки в собственном кабинете. По факту выявления нарушений трудового законодательства выносится предписание трудовой инспекции. Выполнение содержащихся в нем требований непременно.

Отношение к трудинспекциям со стороны людей

В экспертной среде есть мировоззрение, что граждане Рф не веруют в эффективность работы трудинспекций и поэтому обращаются туда довольно изредка. Не считая того, сами работодатели ощущают себя время от времени безнаказанными в отношении закона. Также, как отмечают аналитики, даже если трудинспекция и наложит некоторый штраф либо применит иную форму воздействия на работодателя, сотрудника все равно могут уволить, сославшись на какие-либо формальные предпосылки.

В то же время, признают специалисты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда идет речь о массовых нарушениях прав трудящихся. Тогда обращаться в подобные инстанции необходимо, и это может дать осязаемый полезный эффект.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Как обращаться в трудинспекцию?

Какие-либо стандартизованные формы, по которым должны составляться воззвания людей либо организаций в трудинспекции, законом не предусмотрены. Жалобу можно составить в случайной письменной форме и навести по почте. В течение 30 дней воззвание должно быть рассмотрено. В данном документе должен отражаться ряд сведений.

  • заглавие органа, куда направляется документ (либо ФИО должностного лица, кому адресуется воззвание);
  • ФИО человека, который составил воззвание, его адресок;
  • сущность воззвания с описанием главных фактов, дающих повод гласить о нарушении трудовых прав, адресок компании-работодателя, телефон, личные данные управления.

Увлекателен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

Личный визит

Кандидатура воззванию в трудинспекцию по почте – личное посещение этого органа. Необходимо придти в рабочие часы и иметь при для себя паспорт. Разговаривать с инспекторами можно как в устной форме, так и ознакомив их с некоторыми документами. Все факты заносятся в личную карточку обратившегося гражданина.

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Зависимо от сути воззвания, ответ может быть дан сразу либо позднее в письменном виде. Законодательство предписывает инспекциям работать с обращающимися строго секретно. По воззрению неких юристов, трудинспекция по закону не должна давать работодателю знать, что проверка инициирована кем-то из служащих.