Отыскать неплохую работу на данный момент не так просто — к огорчению, есть нерадивые работодатели, которые стремятся заработать на сотрудниках (в том числе и возможных) как можно больше, заплатив им как можно меньше. Как отыскать работу без обмана, скажет вам Страна Советов.

Трудоустройство обычно начинается с отправки резюме и собеседования. Есть вещи, которые должны заставить задуматься вас еще на этом шаге. К примеру, если для собеседования вам предлагают позвонить на номер, начинающийся с цифр 0-900 либо 0-703, то за звонок вам придется платить. Возможный работодатель может предложить вам позвонить на городской номер, но при звонке ответит автоответчик с предложением перезвонить все на тот же платный номер. Если вы ищете работу без обмана, то с такими телефонными жуликами лучше не связываться.

Объявление конкурса на должность — тоже один из вариантов мошенничества работодателей. Кандидатам предлагают сделать некоторый проект (дизайн помещения, сайт, чертеж) либо выполнить пробное задание (набрать либо написать текст, сделать перевод). Потом соискателям объявляют, что конкурс они не прошли, а результаты их труда вовсю употребляют, не заплатив ни копейки. Естественно, само по себе пробное задание не значит, что вас желают одурачить, время от времени это вправду нужно, чтоб оценить вашу квалификацию. Потому, если желаете отыскать работу без обмана, направьте внимание на то, что пробное задание должно быть обычным, не особо специфичным, вправду пробным в буквальном смысле.

Вызывает подозрения и легкая работа на дому — склейка конвертов, сборка шариковых ручек и дисков, интернет-серфинг, наполнение разных анкет, работа с базами данных, набор текста. В почти всех случаях вам или не заплатят за «пробный» объем работы, или потребуют начальных валютных вложений для гарантии вашей честности, а потом отыщут метод эти средства не возвращать. А в случае с веб-серфингом и наполнением анкет часто при огромных издержек времени вы получаете маленькие суммы. В случае с такими видами деятельности отыскать работу без обмана фактически нереально.

При поиске работы без обмана стоит направить внимание на описание вакансии и обещаемые перспективы. Очень вычурное и не соответственное реальности заглавие должности (к примеру, «IT-специалист» заместо «оператора компьютерного набора»), нередко подкрепленное корпоративной визитной карточкой, часто предполагает низкую оплату и незначительность должности. Работодатель может пообещать вам возможность обучения и карьерного роста — типо ваша должность с течением времени будет соответствовать надписи на визитке, но это навряд ли произойдет.

Допустим, на этом шаге ваш работодатель не вызывает недоверия, и вас все-же приняли на работу. Вероятнее всего, вам назначат испытательный срок. На что следует направить внимание в данном случае, чтоб гарантированно получить работу без обмана? Вас должен заставить задуматься бесплатный испытательный срок — в таком случае вы его не пройдете, а на ваше место возьмут другого наивного соискателя. Не вызывает доверия и очень длительный испытательный срок с низкой оплатой (50% и ниже от ставки). После такового испытательного срока на постоянную работу тоже обычно не оформляют. По закону испытательный срок не может превосходить 3-х месяцев (для ответственных должностей — 6).

Когда приходит время получать заработную плату, нерадивый работодатель может несколькими методами одурачить собственных служащих. Если заработная плата выплачивается в конвертах, ее могут выдать маленькими купюрами. Снаружи она покажется значимой, но когда вы ее пересчитаете, вы увидите, что вам не доплатили крупную сумму — а начальник уже уехал домой. Естественно, такая стратегия недолговечна, но все таки время от времени ее употребляют.

Всераспространенной отговоркой при дилеммах с выплатой заработной платы могут являться «временные трудности», с которыми каждый нечестный работодатель совладевает по-своему. К примеру, назначает заработную плату в у.е., а позже выясняется, что в связи с неуввязками у компании собственный внутренний курс у.е., ниже, чем в Центробанке. Потому настоящая заработная плата выходит ниже заявленной. При всем этом вас убеждают, что разницу вас позже выплатят. Может быть.

Некие работодатели задерживают заработную плату на несколько месяцев, обещая с течением времени выплатить долг. Тем они не дают работникам уволиться: при увольнении долг по заработной плате не выплачивается, потому сотрудники терпеливо работают безвозмездно в ожидании сказочных выплат. Как вариант — вам могут впору платить заработную плату несколько месяцев попорядку, при всем этом не выплатив долг за прошлые месяцы. С течением времени таковой долг забывается и сходит работодателю с рук. Время от времени в связи с «временными трудностями» заработную плату не платят совершенно — таковой стратегией пользуются харизматичные работодатели, вызывающие доверие и подкупающие притягательностью.

При поиске работы без обмана пристально относитесь к предлагаемым призам. Служебный ноутбук, анлимитный Веб и корпоративный мобильный телефон — это, непременно, отлично. Но они должны дополнять заработную плату, а не подменять ее. Тем паче что большая часть призов не стоят работодателю ни копейки, а являются бартером за оказанные им кому-то услуги. Это может относиться и к подарочным талонам и сертификатам на большие суммы, выдаваемые заместо заработной платы, а не в дополнение к ней. Призы — это хорошо, но если вы желаете устроиться на работу без обмана, учтите: заработная плата — первостатейна, призы — второстепенны.

Если вы желаете отыскать работу без обмана, направьте внимание на последующие «тревожные звоночки»:

• вам обещают высочайший доход при малых усилиях
• вам необходимо сделать первоначальное валютное вложение
• вас не требуют подтвердить квалификацию
• вас требуют завлекать других кандидатов за средства
• контактные данные, обозначенные на веб-сайте работодателя, недействительны
• вас требуют заплатить за оформление зарплатной карты

Отыскать работу без обмана полностью реально, если быть внимательным и знать главные стратегии мошенничества нерадивых работодателей.