Всякий раз при составлении резюме мы сталкиваемся с одной и той же неувязкой – наполнением пт «положительные и отрицательные свойства». Нередко мы уделяем ему недостаточно внимания, вследствие чего нас не берут на работу. Дело в том, что для управляющего принципиально не только лишь образование и опыт работы, да и положительные свойства человека.

Ох, как же тяжело иногда вспомнить хотя бы одно свое не плохое качество! Совершенно не поэтому, что их нет! Просто в самый ответственный момент в голову, как назло, ничего не приходит. К тому же не все положительные и отрицательные свойства человека стоит учесть в каждом резюме. Если вы претендуете на одну должность – это должен быть один перечень, на другую – другой. Естественно, многие свойства будут фигурировать и в том, и в другом резюме, но стоит осознавать, что не они все важны для определенной деятельности.

Для начала побеседуем о том, какие положительные свойства человека важны всегда. Непременно, это:

— желание работать;

— пунктуальность;

— бдительность;

— вежливость;

— ответственность;

— честность;

— целеустремленность.

Хоть какой работодатель оценит в сотруднике такие свойства личности. Но помните, что обман – не наилучший метод получить работу. Потому все, что вы написали в резюме, должно соответствовать реальности. Все эти черты должны воспитываться в любом человеке с самого рождения, потому, вероятнее всего, накалывать вам и не придется.

Идем дальше. Какие положительные свойства человека позволяют претендовать на определенную должность? Тут все тоже довольно легко. Если вакансия, которую вы желаете занять, подразумевает работу с людьми, то вы (в эталоне) должны владеть:

— самоконтролем;

— общительностью;

— жизнерадостностью;

— коммуникабельностью;

— стресоустойчивостью;

— умением отыскивать общий язык с клиентами.

Для секретаря либо офис-менеджера не излишней будет привлекательность. Согласитесь, таковой человек – лицо компании, и оно должно нравиться клиентам. Если должность подразумевает работу в коллективе, то не помешает умение согласованно действовать с другими сотрудниками. Работа, связанная с командировками и поездками, востребует энергичности и умения стремительно подстраиваться под новые происшествия.

Но стоит увидеть, что не все положительные свойства человека остаются такими во всех случаях. Например, если кандидат на должность программера будет отличаться общительностью, то управляющий может пошевелить мозгами, что он будет больше времени уделять общению с сотрудниками, ежели работе. А неунывающего сотрудника ритуальной службы навряд ли потерпят клиенты.

Какие специальные свойства необходимо отметить в резюме? Снова же, находится в зависимости от вакансии. Если должность подразумевает предварительное обучение, укажите «обучаемость», работа творческая – скажите о творческом мышлении и креативности. Способности подготовки определенных документов, стенографии, самокритичность – все эти свойства необходимо указывать только в отдельных случаях.

В общем, наполнение резюме (и даже 1-го его пт) – суровое занятие. Натужьте память, вспомните имеющиеся свойства человека. Положительные и подходящие для данной должности черты избрать из их будет очень легко.