1-ый рабочий денек на новейшей работе почти всегда оборачивается стрессом: новые люди, новые правила, новые обязанности. Как произвести не плохое воспоминание на коллег и начальство и сделать так, чтоб 1-ый рабочий денек был очень удачным?

Перед тем, как выходить на работу, стоит снова уточнить у эйчара (либо того, кто делает его обязанности), когда вам необходимо быть в кабинете, кто будет вас встречать и остальные аспекты. Идеальнее всего делать это за денек до выхода на работу, чтоб позже не трястись, думая, а не успело ли чего-нибудть обменяться.

В 1-ый рабочий денек на новейшей работе стоит держать в голове, что встречают обычно все-же не по разуму, а по одежде. Приходя на собеседование, вы наверное направили внимание на дресс-код, принятый в компании, потому постарайтесь одеться соответственно. Идеальнее всего соблюсти золотую середину и одеться не очень откровенно, но при всем этом и не очень строго.

В собственный 1-ый рабочий денек необходимо быть пунктуальным (в принципе, это касается всех рабочих дней, но первого — в особенности). Лучше выйти некоторое время назад, но придти впору, чем запоздать и заработать для себя репутацию непунктуального сотрудника (помните, 1-ое воспоминание нередко оказывается самым сильным).

Обычно 1-ый рабочий денек новенького начинается с официального дизайна на работу: вы пишете заявление о приеме на работу, подписываете трудовой контракт и должностную аннотацию, знакомитесь с правилами внутреннего распорядка. Не забудьте взять с собой на работу все документы, нужные для официального дизайна. Список документов стоит уточнить заблаговременно.

Направьте внимание: трудовой контракт подписывается в 2-ух экземплярах, какой-то из них (оригинал, а не копия) отдается вам на руки. Непременно прочитайте контракт, не подписывайте его, не смотря. Если в 1-ый рабочий денек вам не предложили подписать контракт, это должно быть изготовлено в течение 3-х дней. Но в любом случае ваше вступление в должность равняется к заключению трудового контракта в устной форме. Запись в трудовой книге должна быть изготовлена в течение 5 дней с момента выхода на работу.

После чего вам должны показать ваше рабочее место и познакомить с сотрудниками. В этот момент стоит узнать, как в этой компании принято питаться (есть ли столовая либо общая кухня, обедают ли коллеги вкупе и т.п.), уточнить аспекты дресс-кода, кратко выяснить о традициях коллектива. Кстати, если на фирме принято обедать вкупе, непременно воспользуйтесь таковой возможностью: так вы можете пообщаться с сотрудниками в неформальной обстановке и резвее влиться в коллектив.

Вообщем, общением с сотрудниками третировать не стоит: они наверное заинтересуются новым сотрудником. Будьте открыты, постарайтесь побольше выяснить о корпоративной культуре (например, как коллеги друг к другу обращаются, принято ли в коллективе отмечать деньки рождения и другие празднички). Но общение не должно мешать работе: если ваша общительность помешает вам и сотрудникам делать рабочие обязанности, навряд ли вами останутся довольны.

Отлично, если в 1-ый рабочий денек вам получится повстречаться с конкретным начальником, который введет вас в курс дела. Не смущяйтесь проявлять заинтригованность и задавать вопросы. Сможете даже высказать свое мировоззрение, предложения, но будьте аккуратны: открытая критика компании в 1-ый же денек на работе может выйти вам боком. Не пытайтесь разом показать всю свою образованность, опыт и профессионализм — лучше вы позже покажете их в работе.

Но тщательно в тонкости ваших обязательств вас посвятит куратор: человек, работавший на этой должности до вас, либо, если его нет, сотрудник, выполняющий схожие обязанности. Постарайтесь сразу узнать все, что только можно. Лучше записывать важнейшие моменты: не возлагайте надежды, что таковой большой объем инфы вы можете уяснить с первого раза. Не страшитесь уточнять, переспрашивать. Лучше вы еще раз переспросите в 1-ый рабочий денек, когда ваша неосведомленность в порядке вещей, чем позже напортачите и будете расхлебывать последствия.

Даже если 1-ый рабочий денек прошел не совершенно гладко, не отчаивайтесь: у вас всегда есть возможность поменять все к наилучшему. Просто будьте собой — и все получится!