Многие завидуют учителям: когда у малышей каникулы, им в школе делать нечего, а означает, они уходят в отпуск на все три летних месяца. Красивая жизнь, не правда ли? Вот лишь на самом деле никто им не даст отпуск на 90 с лишим дней. Сколько в реальности продолжается отпуск педагогических работников и как он предоставляется?

Отпуск педагогических работников вправду продолжается подольше, чем основной оплачиваемый отпуск практически у всех людей. Особенности регулирования труда педагогических работников перечислены в главе 52 Трудового Кодекса, и в статье 334 ТК РФ говорится о том, что педагогические работники имеют право на так именуемый каждогодний основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Длительность этого отпуска устанавливается правительством Русской Федерации и на этот момент составляет 42 или 56 календарных дней в год. Четкая его длительность находится в зависимости от определенного образовательного учреждения и наименования должности педагогического работника.

Выяснить ее можно в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О длительности каждогоднего основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (с переменами от 11.05.2007).

Также стоит учитывать, что данное Постановление регулирует предоставление отпуска педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений вне зависимости от их организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности.

Но педагогические работники не непременно работают в образовательных учреждениях — должности общественного преподавателя, воспитателя и др. могут быть в других учреждениях, предприятиях и организациях. В данном случае следует управляться Постановлением Правительства РФ от 13.09.1994 №1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, компаний и организаций».

Существует и дополнительный отпуск педагогических работников. В данном имеется в виду каждогодний дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим деньком (статья 119 Трудового Кодекса РФ). Малая длительность дополнительного отпуска составляет три календарных денька, а наибольшая зависит определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо коллективным договорам. С письменного согласия работника дополнительный отпуск может быть заменен валютной компенсацией как за сверхурочную работу.

Кроме каждогоднего основного удлиненного оплачиваемого отпуска существует к тому же долгий отпуск педагогических работников (об этом говорится в статье 335 Трудового Кодекса). Не пореже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы педагогические работники общеобразовательных учреждений имеют право взять долгий отпуск. Наибольший срок отпуска составляет один год. А то, в каком порядке и на каких критериях этот отпуск предоставляется, определяет учредитель и / либо утомившись определенного образовательного учреждения.

Таким макаром, отпуск педагогических работников вправду длиннее, чем, скажем, у офисных работников, к тому же, они имеют право на дополнительные и долгие отпуска. Но не следует забывать, что преподавательская работа — это работа с ненормированным рабочим деньком, отнимающая много сил и времени (ведь учитель работает не только лишь тогда, когда конкретно ведет уроки, еще есть подготовка к урокам, работа с документацией, внеклассная и методическая работа и почти все другое). Потому такая длительность отпуска педагогических работников полностью оправдана.