Как сказать „нет и не потерять работу

Как нередко вы гласите да заместо нет

Иногда этические задачи появляются из за того, что управление злоупотребляет собственной властью. Тогда вы оказываетесь в очень сложном положении. Если начальник критикует вас за то, что вы повсевременно сидите в Вебе в рабочее время, то вы сможете или отрешиться от этой привычки, или обосновать, что это необходимо для дела. Но если обладатель компании просит указать некорректные данные по зарплатам, чтоб избежать уплаты налогов, то вы ничего не сможете сделать. Такая просьба неэтична и к тому же представляет собой сокрытую опасность ведь если вы не сделайте распоряжения начальства, то рискуете утратить работу. К огорчению, это очень всераспространенная ситуация, раз в год с ней сталкиваются миллионы работников. Тут победа либо поражение зависит только от вашей тактичности и дипломатичных возможностей. Для начала попробуйте разрядить ситуацию, дав возможность руководителю забрать свои слова вспять.

Попытайтесь такие варианты.

Повторите просьбу. Скажите: “Я вас верно  понял? Вы желаете, чтоб я сфальсифицировал данные? Но ведь это нелегально?”

Промолчите, сделайте вид, что не сообразили.

Скажите: “Наверняка, я ослышался”.

Скажите: “Извините, может быть, мы поищем другойвыход?”

Скажите: “Простите, я выйду попить воды, а когда      вернусь, мы сможем начать поновой”.

Есть надежда, что после таких маневров ваш начальник задумается и, может быть, отзовет просьбу. Но это не всегда действует, и вы сможете стать перед выбором: выполнить просьбу либо отказать и ожидать последствий.

Практически всегда в ваших интересах и интересах компании отклонить неэтичное предложение начальника либо сотрудника.

Отказываясь, вы, непременно, встретите негативное отношение со стороны собеседника. Он может обвинить вас в нелояльности и последнем индивидуализме. Не отвечайте на это. Ваши коллеги стремительно увидят, что вас преследуют неоправданно, и, вероятнее всего, догадаются, в чем дело.

После вашего отказа начальник попробует подбить на нелегальные деяния другого работника. Может быть, это получится, может быть, нет. Но вас не уволят совместно с ним из компании, когда его махинации раскроются. Ведь в какой-то момент так и происходит!

Может случиться по-другому, и вы потеряете работу. Если вы полностью и на сто процентов зависите от начальника, то не можете отказать и остаться на работе. В таковой сложный ситуации вы или примите предложение, или уйдете. Наш совет: уходите, даже если придется какое-то время посиживать без работы. Сделки с совестью никого не делают счастливым.

Комментировать

Почта не публикуется.Обязательные поля отмечены *