Среднесписочная численность 2012 года нужна для подсчета количества служащих с следующей обязанностью сдачи отчетности в электрическом либо картонном виде и получения либо доказательства права на применение ПСН, ЕНВД либо УСН в 2013 году. Данные сведения сдаются в налоговой орган не позднее 20 января каждого года по форме статистической отчетности «Сведения о среднесписочной численности служащих за предыдущий календарный год» по КНД 1110018. За непредставление сведений в установленные законодательством сроки налагается на компанию штраф в сумме 200 рублей.

На вопрос: «Как высчитать среднесписочную численность работников?» — ответить  поможет Постановление Росстата от 18.04.2007 № 34 в редакции от 3.10.2008. Конкретно тут приведена облегчающая вашу задачку формула выявления нужных данных. Итак, среднесписочная численность работников – это итог деления подсчитанного количества служащих за нужный период на сумму календарных дней. Данные нужно получить за каждый денек года и поделить на 365 либо 366 дней зависимо от дней в году, не включая последующих работников:

— наружных совместителей;

— работников по ГПД;

— служащих, вызванных на военную службу;

— командированных работников;

— дам, находящих в декретном отпуске.

Те, кто работает по неполной рабочей неделе, должны учитываться согласно отработанному времени. Если собственники организации не получают зарплату, то они не будут учитываться при подсчете.

Как высчитать среднесписочную численность работников по документам? Для этого необходимо взять табель по учету рабочего времени, трудовые договоры, приказы о переводе на другую должность, приказы на командировки и приказы о предоставлении отпуска. Выявить полное количество за минусом перечисленных выше категорий служащих и поделить на сумму календарных дней года либо месяца.

Многие ИП без наемных работников задаются разноплановым вопросом о том, как высчитать среднесписочную численность конкретно им. Четкого ответа на этот вопрос нет. Кто-то гласит, что нужно писать 1, кто-то – 0. Но есть один аспект: большая часть форм с показателем 0 не проходят проверку на сервере ИФНС, потому лучше определять численность работников равной 1. В дальнейшем будет меньше претензий со стороны ИФНС и не будет наложения штрафа из-за несвоевременной сдачи формы отчетности.

Некие организации предпочитают считать работников каждый месяц, чтоб не пересматривать огромную стопку документов в конце года. Нужно найти списочную численность и поделить на число календарных дней каждого месяца. В конце года приобретенные деньки просто суммируются, заполняется форма отчета. В этом подходе расчета есть собственный плюс. Если организация будет ликвидироваться в течение календарного года, то легче будет получить данные для отчетности по количеству служащих. Как высчитать среднесписочную численность ИП? Отметим, что они не должны сдавать данную форму в налоговой орган при ликвидации. Как лицезреем, все превосходное вправду просто.