Отличные отношения с управлением, естественно, очень важны. Во-1-х, это нужно для общего спокойствия, во-2-х, обычной работы без этого не будет, ну и, в-3-х, от этого почти во всем зависит и ваша карьера, и ваша заработная плата. К огорчению, не все могут повытрепываться тем, что эти отношения они могут именовать неплохими и даже нормальными. Если это касается и вас, отлично задумайтесь: чем ранее вам получится расположить к для себя начальника, тем больше нервишек вы для себя сбережете.

1.

Если вы только пришли на работу, ничего такого особенного выдумывать не нужно. Отлично изучите свои обязанности, которые изложены в должностной аннотации. Верно их делайте, не дожидаясь просьб и напоминаний. Качество выполненной работы должно быть высочайшим. Когда вы чего-то не понимаете, не стоит это скрывать, чтоб не делать глуповатых ошибок. Не страшитесь признаться в этом и попросить помощи, даже если «доброжелатели» и донесут управлению о том, что в каком-то вопросе вы «плаваете».

2.

Ограничиваться выполнением только того, что вы должны делать по аннотации, не стоит. Проявляйте инициативу, пытайтесь расширить границы собственных проф познаний, используйте приобретенные познания, чтоб улучшить свою работу. Делитесь этим опытом с другими. Изучайте специальную литературу, выслеживайте все новинки, появляющиеся в той проф и производственной области, в какой вы трудитесь. Попытайтесь применить забугорный опыт в реалиях собственного предприятия, адаптировав его к имеющимся условиям. Не оставайтесь застывшим памятником собственному профессионализму — повсевременно развивайтесь.Не стоит идти на нарушения, чтоб захватить размещение начальства. Помните, что вы лично будете нести за их ответственность.

3.

Не злословьте и не интригуйте. Поддерживайте со всеми своими сотрудниками ровненькие, благожелательные дела. Никогда не обсуждайте с ними деяния управления, даже когда вам они кажутся не совершенно правильными. В данном случае лучше высказать сомнения в его деятельности самому руководителю, чем он получит искаженную информацию от того, с кем вы ею поделились.

4.

Не отсиживайтесь в собственном углу. Если у вас есть какие-то определенные предложения по улучшению работы, обращайтесь с ними впрямую к управлению, не дожидайтесь, когда вашу инициативу перехватит кто-то более шустрый. Не стоит страшиться того, что ваши предложения отклонят по некий причине, главное, что вы продемонстрируете свое служебное рвение.Расположив к для себя начальника, можно будет сбавить темп, но пока это не случилось, нужно попытаться.