Все подчиненные грезят о неплохом начальнике, но на практике, как досадно бы это не звучало, все нередко оказывается никак не радужно. В какой-то момент многим приходится находить ответ на вопрос: что делать, если начальник придирается, очень очень загружает работой, срывает нехорошее настроение на подчиненных? Страна Советов постарается дать ответ на некие вопросы.

Что делать, если начальник загружает вас работой?

Часто в том, что начальство взваливает на нас завышенный объем работы, повинны мы сами. Не умея отказать начальнику, мы исполняем поначалу одно срочное задание, позже другое, а с течением времени это становится нормой. Объемы работы вырастают, но производительность-то не резиновая! Так наша исполнительность и добросовестность оборачиваются против нас. Что делать в таком случае?

Вообще-то, такую ситуацию необходимо предугадать еще при приеме для работы — ваши должностные обязанности должны быть письменно зафиксированы в официальном документе (должностной аннотации). Если начальник попробует взгромоздить на вас то, что не заходит в круг ваших обязательств, у вас есть, к чему апеллировать.

Если вас пробуют нагружать, для начала просто побеседуйте с начальством: полностью может быть, что ваш шеф просто не может беспристрастно оценить вашу производительность. Тихо поведайте ему, что вы не справляетесь с завышенным объемом, это может посодействовать. Начальник ведь сам не заинтересован в том, чтоб вы делали ошибки в работе из-за спешки. За сверхурочную работу можно востребовать компенсацию.

Если от дополнительных заданий вам не отвертеться, попросите начальника расставить вам ценности. Когда он поручает несколько заданий, пусть он произнесет, какое из их самое принципиальное, какое — на втором месте и т.п. Это поможет вам не хвататься за все и сходу и поболее отлично и отменно выполнить все задания.

Что делать, если начальник придирается?

Придирки начальников — неувязка многих подчиненных. Как бы и делаешь все верно, из кожи вон лезешь, чтоб начальник был доволен твоей работой, а он повсевременно тыкает тебя носом в твои ошибки. А если работа изготовлена идеально — придирается к чему-нибудь еще.

Если начальник изводит вас придирками, сохраняйте спокойствие. Нередко цель его поведения — вызвать вашу реакцию, вынудить огрызнуться в ответ либо расплакаться. Потому принципиально сохранять хладнокровие. Но при всем этом не надо с надменным видом игнорировать начальника: лучше покажите ему, что вы готовы к сотрудничеству. Спросите у него совета: что вам необходимо сделать, чтоб ваша совместная работа была более действенной?

Постарайтесь сосредоточиться на выполнении собственных служебных обязательств заместо того, чтоб переживать по поводу очередной придирки. Чем больше вы волнуетесь, чем больше думаете о том, вроде бы не допустить ошибку, тем больше ошибок вы допускаете, и тем больше начальник к вам придирается — замкнутый круг. Придерживайтесь принципа «Делай то, что должен, и будь, что будет!»

Если у вас неплохой дружный коллектив, отыскиваете поддержки у коллег: они посодействуют вам развеять сомнения в вашей профпригодности, вызванные придирками начальника. А если шеф придирается не только лишь к вам, обоюдная поддержка в особенности принципиальна.

В этом случае, если придирки начальства не связаны конкретно с работой, вы имеете полное право дать ему обходительный, но решительный отпор.

Что делать, если начальник пристает?

Эта неувязка в основном касается дам. Если даже вы лично не сталкивались с этой неувязкой, то кто-то из ваших знакомых — наверное. Самый обычный метод совладать с неувязкой — это молчком уволиться либо устроить скандал и все равно уволиться, так как навряд ли вы можете после чего расслабленно работать на древнем месте. Но самый обычной метод не всегда самый действенный.

Для начала удостоверьтесь, что неувязка вправду есть. Для неких парней легкий флирт — это просто стиль общения, они разговаривают так со всем дамами. Может быть, вы делаете из мухи слона. Но если шеф однозначно оказывает вам недвусмысленные знаки внимания, необходимо что-то решать.

Пытайтесь одеваться как можно наименее вызывающе, вести себя подчеркнуто обходительно и отстраненно, чтоб у начальника не появилось мыслей, что вам нравится происходящее. Время от времени довольно обходительно и тактично разъяснить, что начальник не интересует вас как мужик. Вменяемый мужик после такового должен отстать.

Если же подчеркнутое дистанцирование и обходительные дискуссии не помогают, в ход идет «тяжелая артиллерия». Кто-то как будто бы невзначай ведает про мужа-каратиста либо отпрашивается у начальства к психоаналитику, который помогает совладать с последствиями изнасилования, надеясь, что шеф не станет инспектировать, существует ли психоаналитик по сути. А кто-то носит в сумочке включенный диктофон, а позже обещает шефу, что его супруга все выяснит.

«Ассортимент» заморочек, который начальник может устроит своим подчиненным, довольно широкий, но многие из их появляются из-за обоюдного недопонимания, и их можно решить, не прибегая к увольнению.

А у вас появлялись задачи с начальством? Как вы с ними боролись? Поделитесь своим опытом с читателями Страны Советов?