Чтоб удачно пройти собеседование на желаемую вакансию, необходимо к нему приготовиться. Естественно, никогда нельзя быть на 100% уверенным в том, что вас ждет на собеседовании, но большая часть рекрутеров предпочитают воспользоваться стандартным перечнем вопросов. Перечислим нередкие вопросы на собеседовании на работу.

На исходном шаге рекрутер может спросить у вас информацию, обозначенную в вашем резюме. Это не означает, что он его не читал. Такие вопросы — это собственного рода проверка: рекрутер желает убедиться в достоверности изложенных в вашем резюме сведений. Так что при составлении резюме будьте честны, чтоб на собеседовании вас не обличили в приукрашивании фактов.

Обращайте внимание на формулировку вопроса: случается так, что рекрутер меняет формулировку вопроса, но сущность его остается прежней. Так что если в резюме вы написали о собственной пунктуальности, а на собеседовании признались, что временами опаздываете, это очевидно не пойдет вам на пользу.

Также у вас могут спросить о том, почему вы желаете работать конкретно в этой компании. Потому перед собеседованием непременно соберите информацию о том месте, куда вы собираетесь устраиваться на работу: просмотрите официальный веб-сайт компании, если он есть, изучите другие источники инфы (поисковые машины вам в помощь). Рекрутеру, вероятнее всего, будет приятно, если вы не будете отделываться общими фразами, а покажете свою осведомленность.

После вашего рассказа о том, чем вас завлекает эта самая компания и что она может вам дать, вас могут спросить о том, а что вы сможете дать компании: «Почему мы должны взять на работу конкретно вас?». Либо просто попросят поведать о собственных сильных сторонах.

Отвечая на этот вопрос, не торопитесь в красках расписывать все свои достоинства. Очевидно, работодатель желает о их выяснить, но ответ на этот вопрос также много будет гласить о вашей самооценке и самокритичности. Не надо прибедняться, да и перехваливать себя не стоит.

Опасайтесь прилагательных в потрясающей степени: больше определенных фактов, меньше оценочных суждений. Лучше не гласить о собственных способностях и достижениях в общем, а подкреплять их примерами: пусть о вас молвят ваши заслуги. Если у вас есть портфолио работ, захватите его. Но не надо знакомить рекрутера со всеми работами, продемонстрируйте самые удачные.

Кстати, нередкие вопросы на собеседовании включают вопросы не только лишь о плюсах, да и о недочетах соискателя. Мы уже ведали, как отвечать на подобные вопросы, кратко повторим сущность: не надо врать, но при всем этом кристальная честность тоже не приветствуется. Постарайтесь перевоплотить свои недочеты в плюсы, а если это совершенно нереально — дайте осознать, что вы работаете над ними, и ваши недочеты не станут преградой для действенной работы.

Также нередко задаваемые вопросы на собеседовании касаются предшествующего места работы: в чем заключались ваши обязанности, каковы были ваши отношения с сотрудниками, чему вы научились за время работы на прошлом месте, в конце концов, почему вы ушли с последнего места работы. Отвечая на такие вопросы, не стоит лгать, потому что вся информация просто проверяется, да и правду подать необходимо верно.

Пытайтесь быть как можно наименее чувственны и выбирать нейтральные формулировки ответов. Если вы будете поливать грязюкой предшествующего работодателя, это навряд ли понравится работодателю возможному: он может представить, что вы сможете в дальнейшем так же отозваться и о нем. Уклоняться от ответа тоже не стоит: скрытность вызывает подозрение. Подробнее о том, как отвечать на таковой щекотливый вопрос, мы поведали в одной из наших статей.

На какие вопросы можно не отвечать во время собеседования? Сможете смело отрешиться отвечать на вопросы личного нрава вроде домашнего положения, наличия деток и т. п. По закону, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу из-за вашего домашнего положения, наличия либо отсутствия малышей и других обстоятельств, не связанных с вашими деловыми свойствами.

Очевидно, это далековато не все вопросы, с которыми вы сможете столкнуться на собеседовании, но самые всераспространенные мы перечислили. Зная, как отвечать на вопросы на собеседовании, вы можете с честью пройти это нелегкое испытание и получить желаемую работу.