Благодаря современным условиям хозяйствования больше требований предъявляется к централизованной обработке данных, связанной с концентрацией значимой части вычислительных мощностей в месте ее конкретного использования. Этот факт позволяет убрать те промежные звенья, которые сейчас еще есть при содействии человека и компьютера. В итоге чего всего только один работник на собственном рабочем месте может делать полный рабочий цикл, который заключается и во вводе инфы, и в получении результатов.

Заавтоматизировать рабочее место можно с целью сотворения базы системы управления методом оборудования его техническими средствами, с внедрением которых достигается обеспечение роли человеком в реализации функции автоматизации.

Другими словами, сейчас нужно сформировать проблемно-ориентированный комплекс лингвистических, программных и технических средств. Установление такового комплекса проводится прямо у юзера на рабочем месте. Основное его назначение — заавтоматизировать рабочее место в процессе проектирования с следующим решением нужных задач.

Автоматическому рабочему месту присущи такие признаки:

— доступная для юзера совокупа разных средств (программных, информационных и технических);

— вычислительная техника должна размещаться на пользовательском рабочем месте;

— существует возможность неизменной модернизации процессов обработки данных автоматическим методом в хоть какой сфере деятельности;

— сам процесс обработки данных осуществляется юзером без помощи других;

— диалоговый режим должен позволять обеспечение взаимодействия юзера с компом и во время проектирования управленческих задач, и при определении вариантов их решения.

Автоматическое рабочее место спеца относится к определенному классу таких мест и находится в зависимости от:

— сферы использования (к примеру, в проектировании, научной деятельности, также в производственно-технологических процессах и организационном управлении);

— вида эксплуатируемой компьютерной техники;

— режима эксплуатации (групповой, сетевой или личный);

— квалификационной подготовки профессионалов (профессиональности или непрофессиональности).

Существует возможность более детализированной систематизации снутри каждой приведенной группы.

Заавтоматизировать рабочее место можно, подразделяя управление на некие уровни. 1-ый уровень – управляющий предприятия, 2-ой – сотрудники отделов материально-технического снабжения, 3-ий – плановые работники и 4-ый – бухгалтера. Естественно, такая организация работы может быть принята на предприятии условно. Концептуальным различием данного понятия от обозначенных выше видов является настройка в многофункциональном, физическом и эргономическом плане под определенного юзера, или их группу.

Автоматическое рабочее место бухгалтера содействует сближению конкретного юзера со всеми способностями техники сейчас. Также такое место способствует созданию комфортабельных критерий для работы без неких посредников (к примеру, профессионалов-программистов). При всем этом также возникает возможность работы в разных режимах (автономном или сетевом).

В главном, заавтоматизировать рабочее место в организациях стремятся в 3-х главных направлениях: у управляющих, у профессионалов и у технического персонала. Применение разных инструментов при разработке обозначенных рабочих мест находится в зависимости от их класса.