Исполнительные и ответственные работники, по воззрению общества, должны стремительно подниматься по карьерной лестнице, но этого не происходит. Феноминально, но намного легче получить увеличение тому сотруднику, который имеет свое мировоззрение и не бежит по первому требованию делать указание управления.

Почему не развивается карьера?

Существует несколько обстоятельств, по которым сотрудник может не получить хотимого увеличения. Какой-то из них, как ни весело это звучит, может стать чрезмерная исполнительность. Беретесь за всякую работу, засиживаетесь допоздна , согласны даже с возмутительной несправедливостью? Если ваш ответ – да, вы сами даете начальству повод мыслить, что текущая ситуация вас устраивает и поменять ее не стоит.

Как получить увеличение?

Во-1-х, стоит покончить с безотказностью и безропотностью. Нужно держать в голове о том, что удачный человек очень организован, и всегда знает, чего желает от жизни. Если вам предлагают поработать сверхурочно за «спасибо», обходительно откажитесь. Пытайтесь не брать на себя лишнюю работу, которую вы не можете выполнить в свое рабочее время. Наведите порядок на собственном столе, так вы можете сделать стиль организованного человека. Закончите оставаться на работе допоздна, пытайтесь делать все поручения впору. Не излишним будет сходить в отпуск и таким макаром показать управлению, что, не считая работы, у вас есть семья, которая нуждается в вашем внимании.

Во-2-х, необходимо стать более уверенно в самом для себя. Задумайтесь о том, как вы сможете прибыльно себя презентовать при работе с сотрудниками и партнерами. Забудьте о собственной лишней скромности и время от времени гласите о том, сколько работы вы выполняете в компании. Но тут необходимо не перестараться, по другому вас сочтут хвастунишкой.

В-3-х, научитесь верно помогать вашему конкретному начальнику, с которым вам в любом случае придется интенсивно сотрудничать. Вам необходимо стать его правой рукою. При конкретной работе с ним сделайте чуток больше требуемого минимума. Управляющий должен принимать вас как соратника, а не просто исполнителя.

В-4-х, необходимо вести себя верно при разговоре в кабинете вашего начальника. Будьте убеждены внутри себя, отвечайте на поставленные вопросы по существу, и не употребляйте таких выражений — «вероятно», «я попробую», «кажется». Будьте убедительны и честны. Употребляйте в общении фразы: «обязательно», «я выполню», «я уверен», «я считаю». При помощи этих фраз вы сконструируете совсем новый образ, который понравится начальнику.

В-5-х, будьте корректны по отношению к своим сотрудникам. Не стоит задаваться, ведь ваша основная работа будет проходить плечо о плечо с ними. Анализируйте свои и их деяния, но не слишком-то распространяйтесь о результатах ваших раздумий.

В-шестых, ведите себя верно, даже если вас в последнее время не планируют представить к увеличению. Уйти вы сможете в хоть какой момент, а для получения опыта нужно некое время.

В-седьмых, необходимо научиться просить увеличение верно. Управляющий может и не догадываться о том, что вы сможете работать лучше, потому стоит ему об этом намекнуть в более подходящий момент. Если управляющий пообещал удовлетворить вашу просьбу, попросить его уточнить, когда конкретно он собирается это сделать. В этом случае, если срок издавна прошел, а вы все еще находитесь на той же должности, корректно напомните об обещании.